Страховой стаж в россии

Что такое страховой стаж для пенсии: определение, подтверждение, подсчет

Что такое страховой стаж? Для пенсии он играет, как уже было сказано, важную роль. Без данной составляющей вообще нельзя получать пенсионные выплаты. Стоит обратить внимание на то, что страховой стаж может быть разным. Существует несколько его типов. Какие именно варианты выделяются в России?

Страховой стаж для пенсии по старости крайне важен. Уже были названы периоды времени, которые засчитываются в качестве «страховки». Но зачастую страховой стаж — это период трудоустройства. Если гражданин официально не работает и не имеет никаких особенностей нетрудового типа, то стаж ему не засчитывается. А значит, может быть так, что гражданин будет получать минимальную пенсию в России.

Что такое страховой стаж

В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Что такое страховой стаж

Основными правовыми документами, дающими нормативную и справочную информацию о страховом стаже и связанным с ним вопросам, можно назвать ряд Федеральных законов: ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (1996), ФЗ «Об обязательном социальном страховании» (1999), ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (2001), ФЗ «О трудовых пенсиях» (2001), ФЗ «О страховых пенсиях» (2013) и др.

Тем пенсионерам, которые выйдут на отдых по возрасту в текущем году, важно обратить внимание на ряд изменений в порядке расчета начислений по данной категории граждан. Несмотря на то, что сам возраст остался без изменений – женщины уходят на пенсию по-прежнему в 55 лет, а мужчины – в 60, требования к необходимому числу баллов и сроку страхового стажа с января 2019 года стали другими.

Страховой стаж: правила расчета и подтверждение

1. Если человек имеет стаж 8 лет и более, то компенсация во время нахождения на больничном составит 100% от среднемесячной зарплаты за два предыдущих года трудовой деятельности. Формула начисления компенсации такова: общий объем заработанных денежных средств суммируется, делится на 730, а затем умножается на количество дней нахождения человека на больничном.
2. Если у гражданина нет 8 лет стажа, но есть 5 и более, то ему причитается больничный в размере 80% от «получки». Из итоговой цифры формулы по первому пункту мы вычитаем 20%.
3. В случае если человек вел деятельность, входящую в стаж, менее 5 лет, то максимум, что компенсирует ФСС, — 60% от средней зарплаты.

Таким образом, юристы считают правомерным констатировать следующее. С одной стороны, страховой стаж подразумевает трудовую деятельность. С другой — взносы в государственные фонды могут уплачиваться, даже если человек не устроен на работе. Кроме того, как полагают некоторые эксперты, ни один из ФЗ прямо не отрицает такого рода явления, когда стаж засчитывается даже в тех случаях, когда не было ни трудовой деятельности, ни отчислений в фонды. Допустимы интересные явления, такие как, например, доказательства того, что человек где-то работал, посредством опроса двух и более свидетелей (если нет подтверждающих трудоустройство документов).

Страховой стаж — что в него входит, как рассчитывается

При расчете страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов КФХ, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При расчете страхового стажа, требуемого для приобретения права на страховую пенсию по старости гражданами, получающими пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», в страховой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и (или) иной деятельности, учтенные при определении размера пенсии за выслугу лет. При этом учтенными считаются все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе периоды, не влияющие на размер пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности.

Стаж для начисления пенсии: общий, трудовой, страховой

Как в соседнем государстве рассчитывается стаж для начисления пенсии? Украина систему пенсионного обеспечения граждан провела примерно через такие же этапы, как и РФ. Так, начиная с 1991-го и заканчивая 2004-м годом, она регулировалось Законом о пенсионном обеспечении, который предусматривал начисление пенсий по трудовому стажу и среднемесячному заработку за определенный период времени. Точно так же, как и в российском законодательстве до начала пенсионной реформы в 2002 году, украинское пенсионное законодательство объединяло периоды работы гражданина и некоторые периоды вынужденного отсутствия трудовой деятельности в понятие «общий трудовой стаж».

Да, учитывается, но частично. В 1992 году все страны СНГ (кроме Азербайджана) заключили между собой специальное соглашение по этому вопросу. В нем было определено, что если граждане переселяются в другие страны внутри СНГ, то при начислении им пенсии в новой стране проживания учитывается весь их трудовой стаж (заметьте, именно «трудовой стаж», ведь соглашение от 1992 года!), приобретенный на территории бывшего СССР до 13.03.1992 г.

Страховой стаж

Общий трудовой стаж – это совокупная продолжительность трудовой, предпринимательской, общественной и иной деятельности, установленной законодательством. Он включает в себя:

1. Трудовую деятельность;
2. Военную службу;
3. Декретный отпуск (не более 9 лет за всю жизнь);
4. Период временной нетрудоспособности;
5. Период нахождения на инвалидности, а также отпуск по уходу за инвалидом и прочее.

Отчисления в Фонд соцзащиты производит работодатель (на начало 2019 года в размере 35 процентов на пенсионное и социальное страхование), удерживая 1 процент из заработной платы сотрудников. Предприниматели устанавливают размер своего годового дохода самостоятельно и от полученной суммы уплачивают 35 % в ФСЗН. Однако периоды, на протяжении которых такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали (пусть даже по вине нанимателя), в страховой стаж в Беларуси не включаются.

Условия и расчет стажа для выхода на пенсию в России

• Полуторном размере. Такое исчисление относится к гражданам, подвергшимся радиационному облучению во время работ по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС. Под исключение попадают военнослужащие.
• Двойном размере. Тут в учет берется стаж работы в лепрозориях, или других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями, а также военная служба.
• Тройном размере. Служба в действующей армии, период лечения и реабилитации послевоенных травм.

• Накопительная пенсия. В расчет берутся средства с пенсионного фонда, которые были накоплены путем выплат по страховым взносам. Взносы уплачиваются работодателем, на протяжении всего времени работы с каждого перечисления денежных средств в пользу работника.
• Страховая пенсия. Полностью зависит от стажа.

Страховой стаж и его юридическое значении

В связи с принятием 12 июля 1997 года Федерального закона «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», в механизм исчисления пенсий в рамках общей пенсионной системы введены новые элементы — индивидуальный коэффициент пенсионера и страховой стаж.

Одним из необходимых элементов страховых пенсионных систем является страховой стаж, поскольку именно с ним связано не только право на получение пенсии в порядке обязательного пенсионного страхования, но и определение ее размера. Поэтому актуальность проблемы страхового стажа на современном этапе во многом обусловлена актуальностью завершения в России пенсионной реформы.

Страховой стаж

Начиная с прошлого года, при расчете пособий по нетрудоспособности бухгалтеры учитывают не трудовой, а страховой стаж сотрудников. Напомним, такой порядок был установлен Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ. А Правила подсчета и подтверждения страхового стажа были утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

При подсчете страхового стажа бухгалтер может столкнуться с тем, что в подтверждающем документе не указаны точные даты начала и окончания периода работы. Как действовать в такой ситуации сказано в пункте 27 Правил. Так, если в документе не стоит число, то таковым признают 15 число соответствующего месяца, а если вообще указан лишь год, за дату принимают 1 июля данного года.