С какого года исчисляется страховой стаж

Страховой стаж: порядок и правила исчисления

Страховой стаж – это многочисленные периоды рабочего стажа, в течение которых работник не только получал заработную плату и иные выплаты, но и вносил в казну государства обязательные страховые взносы с этих сумм, отчисляемые работодателем. Учитывается данный стаж при начислении больничных листов по временной нетрудоспособности работника или по беременности и родам.

ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 предписывает производить расчет страхового стажа в календарном порядке. Само исчисление следует начинать от того дня, когда наступает нетрудоспособность гражданина (болезнь, беременность и роды и т.д.). Все дни, входящие в страховой стаж, нужно подсчитывать из расчета того, что в месяце 30 дней, а в году — 12 месяцев — таким образом исчисляют годы стажа. Данный вид расчета неудобен тем, что появляются так называемые лишние дни — например, за шесть лет их количество достигнет 30 и более.

С какого года исчисляется страховой стаж

Многие граждане, начавшие свою трудовую деятельность в период до 01.01.2002 года, задаются вопросами, касающимися порядка установления им пенсии по старости, в том числе и с учетом имеющегося у них льготного стажа, дававшего им во время выполнения работы право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Тем не менее, предыдущее пенсионное законодательство новым пенсионным законом не было безоговорочно отвергнуто. В пункте 8 статьи 13 закона о страховых пенсиях №400-ФЗ было оговорено то, что при определении страхового стажа, в целях определения права на страховую пенсию, периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Страховой стаж

Стоит отметить, что в сравнении, например, с Россией и Украиной, страховой стаж в Республике Беларусь имеет самые «строгие» правила исчисления. Так, в вышеупомянутых странах в страховой стаж не включается лишь обучение в ВУЗах и ССУЗах, установлены определенные рамки по продолжительности декретного отпуска (в России – по 1,5 года на одного ребенка, в Украине – по 3 года).

1. Служба в армии;
2. Отпуск по уходу за новорожденным;
3. Периоды, в течение которых было назначено пособие по безработице;
4. Отпуск по уходу за инвалидом/ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет;
5. Дневное обучение в высшем и среднем специальном учебном заведении.

Тема: Страховой стаж

Помогите рассчитать страховой стаж для расчета больничных. Сотрудник начал свою трудовую деятельность в 86 году, в нашей организации с 97 года, трудовой договор заключен с ним с 01.01.2003г.,все налоги и взносы платятся исправно, несколько раз увольнялся, устраивался обратно к нам.С какого момента исчисляется страховой стаж? спасибо

Найдите
Правила
подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 февраля 2007 г. N 91), почитайте и посчитайте сами. Не маленькие чай уже до 8 (лет) считать можете
(с изменениями от 11 сентября 2009 г.)

С какого года исчисляется страховой стаж

В этом документе Министерство труда разъяснило, что при определении продолжительности страхового стажа (в том числе и льготного стажа), в целях определения права гражданина на страховую пенсию по старости (в том числе и досрочную), в стаж работника включаются все периоды его работы и иной деятельности, которые засчитывались в общий трудовой стаж (в том числе и в льготный стаж) при назначении страховой пенсии в соответствии пенсионного законодательства, действовавшего том периоде, в котором выполнялась данная работа, с применением правил подсчета стажа установленных в том периоде.

Начиная с 01.01.2015 года, когда в законную силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, действие Федерального закона «О трудовых пенсиях» №173-ФЗ перестало применяться (статья 36 №400-ФЗ), за исключением тех норм, которые регулируют исчисление размера пенсий.

СТРАХОВОЙ (ТРУДОВОЙ) СТАЖ

С 1 января 2002 года трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии c Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.01 №173-ФЗ. Порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению регулируются также Законами «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».
Трудовые пенсии (трудовая пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца) назначаются гражданам РФ при наличии у них установленного Законом страхового стажа, а также нетрудоспособным членам семей застрахованных, если они имеют право на получение пенсии по потере кормильца. Пенсии по государственному пенсионному обеспечению (пенсия за выслугу лет, по старости, по инвалидности, социальная пенсия) назначаются федеральным государственным служащим, военнослужащим, участникам ВОВ, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, нетрудоспособным гражданам.

7. Как доказать свой страховой (трудовой) стаж?
Если стаж приобретен до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», он устанавливается на основании документов, выдаваемых соответствующими организациями и учреждениями, если стаж, приобретен после регистрации в качестве застрахованного лица, то он устанавливается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ст. 13 Закона).

Исчисление страхового стажа

2.1. Олег Петрович, для начала вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд с соответствующим обращением и получить мотивированный ответ. А если ответ на руках, то смело в суд с административным иском.
Ответ на руках?

6.1. Добрый день Мария, Списком должностей и учреждений, дающих право на досрочную пенсию, утвержденного Постановлением Правительства №781, «клиники» не поименованы, но пунктом 6 Правил исчисления стажа определено что:
6. В стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке:

Исчисление и подтверждение страхового стажа

По общему правилу (ст. 12 закона 173-ФЗ) исчисление СС, необходимого для приобретения права на трудовую пенсию, осуществляется только в календарном порядке, т.е. по фактической продолжительности (день за день, месяц за месяц, год за год). В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555 исчисление периодов работы и иных периодов производится в календарном порядке — каждые 30 дней переводятся в месяцы, а каждые 12 мес. — в полные года; при подсчете учитываются только полные года. При подсчете каждого периода от даты увольнения вычитывается дата приема и добавляется один день. Начало и окончание периодов работы учитывается по трудовой книжке. При отсутствии в отдельных случаях точных дат началом и окончанием периода будет считаться середина месяца (15-е число) или середина года (1-е июля).

Порядок исчисления СС отличается от исчисления общего трудового и специального трудового стажа по прежнему законодательству: по закону 1990 г. периоды исчислялись в льготном порядке с применением кратных коэффициентов (участие в боевых действиях, работа в годы ВОВ — в тройном и двойном размерах; работа в районах Крайнего Севера (РКС) — в полуторном размере и тд.)

Порядок исчисления страхового стажа

В подтверждение трудового стажа принимаются только те сведения о периодах работы, внесенных в трудовые книжки на основании предъявленных документов. Списки о периодах работы должны содержать основание их выдачи. Справки, выданные работнику при увольнении с работы, в которых не указано основание их выдачи. Справки, выданные работнику при увольнении с работы, в которых не указано основание их выдачи, также могут приниматься в подтверждение трудового стажа.

8. Указ Президента РФ от 05.11.1992 N-1335 «О дополнительных мерах по социальной защите беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, уволенных в связи с ликвидацией организаций» // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. 1992. №19. Ст. 1582.

Порядок и особенности исчисления специального страхового стажа

Расчет спецстажа производится в календарном порядке. Осуществляется перевод срока трудовой деятельности, к которому применим специальный стаж, в месяцы и годы. К условиям, при которых срок работы может быть включен в спецстаж, относятся:

В рамках пенсионной реформы, очередной этап которой стартовал с самого начала 2015 года в связи со вступлением в силу Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, было введено понятие страхового стажа и такого его вида, как специальный страховой стаж. Эти показатели учитываются при начислении пенсионных выплат и влияют на их размер.

Исчисление стажа для новой формы больничного

при страховом стаже 8 лет и более — выплачивают 100 процентов от среднего заработка сотрудника;
при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80 процентов;
при страховом стаже до 5 лет — 60 процентов;
при стаже менее 6 месяцев — не более МРОТ за полный календарный месяц.
Что же, соотношение осталось прежним, изменились его лишь составляющие.

По мнению сотрудников фонда, обязанность страховать нанятых работников возложена на работодателя (ст. 3 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). При этом организация должна страховать сотрудников, работающих у нее, на основании трудового договора или гражданско-правового договора (если это предусмотрено его условиями). Так что соответствующие работники фирмы считаются застрахованными «по умолчанию». И значит, за это время работы у них идет страховой стаж. Подтвердить его можно, например, записями в трудовой книжке. Если трудовая книжка потеряна, то можно использовать и другие документы: трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы. То есть фактически порядок подтверждения страхового стажа для ФСС аналогичен порядку подтверждения стажа для расчета трудовой пенсии. Так что периоды до создания ФСС во время подсчета так же нужно учитывать.

Исчисление страхового стажа (основание): коды в 2018 году по Классификатору

C новой персонифицированной отчетности в 2018 году может потребоваться заполнять коды, которые называются «Исчисление страхового стажа: основание». Эти коды определяются по специальному Классификатору. Приведем таблицу с такими кодами, их расшифровку и расскажем, в каких именно отчетах они должны фигурировать.

Всего обозначенные графы персонифицированных отчетов могут принимать 5 допустимых значений. Перечислим их в таблице в соответствии с Классификатором, который утвержден Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 3п и применяется в 2018 году:

Как определить страховой стаж для исчисления больничного

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора. Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы. Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано. Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Исчисление страхового стажа

Время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим 80 лет, определяется на основании: заявления, паспорта лица, осуществляющего уход, документов, удостоверяющих продолжительность нахождения на инвалидности и возраст и др. Время ухода за ребенком до трех лет устанавливается по свидетельству о рождении, выписке из паспорта, свидетельству о браке и другим документам.

Лицам, выполнявшим в соответствующем календарном году работу по договорам авторского заказа, а также авторам произведений науки, литературы, искусства, в страховой стаж засчитывается период, равный полному календарному году (с 1 января по 31 декабря), в котором уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ с выплат и иных вознаграждений. В случае, если общая сумма уплаченных страховых взносов в течение календарного года за указанных лиц составляет менее стоимости страхового года, в страховой стаж засчитывается период (в месяцах) продолжительностью, исчисленной пропорционально уплаченным страховым взносам, но не менее календарного месяца (30 дней).

Страховой стаж

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

С какого года исчисляется страховой стаж

С 1 января 2014 г. ст. 58.3 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ 11 устанавливает следующие тарифы дополнительных страховых взносов:

По согласованию с работниками работодатель может заключить с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) договор досрочного негосударственного пенсионного обеспечения и перечислять страховые взносы на досрочное пенсионное обеспечение своих работников в НПФ.