Узнать насчет больничного

Хотела бы узнать насчет оплаты больничного листа

Здравствуйте. Действительно больничный рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих календарных года. При страховом стаже менее 5 лет больничный оплатят в размере 60% от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет в размере 80%, при стаже более 8 лет в размере 100%.

Если у меня стаж всего 1 год и средняя зп 30000. То как происходит расчет? В бухгалтерии говорят, что берутся два последние года, но так как у меня всего 1 год, то берется вся зп за один год плюс 0 за второй год и делится на 730. Правильно ли это?

Обязаны ли мне дать больничный по уходу за престарелой мамой

Татьяна, как я уже указывал выше, особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены п.6 частью 5 статьи 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ:

Принципиальное значение имеет то, что я ссылаюсь на ст.6 вышеуказанного закона, а Вы —на ст.5, обратите на это внимание, пожалуйста. Ссылка на ст.6 закона в моем сообщении в 14.35 содержится, и это Вы не отрицаете. Так о каком обоснованном замечании идет речь, коллега?

Проверка больничного листа по номеру онлайн на сайте ФСС

  • водяные знаки с логотипом «ФСС России», которые легко увидеть, просветив документ;
  • микротекст «Листок нетрудоспособности», прописанный на линии под графой «Подпись врача»;
  • микроволокна в бумаге;
  • в правом верхнем углу на обратной стороне документа находится название компании-производителя ООО «СпецБланк — Москва»;
  • светящиеся слова, которые видны при просвете экземпляра ультрафиолетом;
  • о страхователе: название компании, ИНН/КПП/регномер в ФСС, юридический адрес и телефон;
  • кому, кем и когда выдан, а также номере листка нетрудоспособности;
  • куда и каким образом фонд должен направить ответ;
  • о приложениях;
  • подпись руководителя компании и дата составления.

Оплата больничного

Если в течение двух предыдущих лет, по которым будет рассчитываться средняя зарплата, женщина находилась в декрете и соответственно имела меньший доход, то она вправе затребовать замену этого периода предшествующими (одним или двумя годами), написав заявление.

Обладая сведениями о размере зарплаты за 2 года, несложно высчитать, сколько выплатят болевшему работнику – достаточно умножить полученную сумму заработка за день, предварительно скорректировав ее с учетом стажа, на количество указанных в больничном листе дней болезни.

Проверяем больничный лист

Если работодатель находится не в регионе пилотного проекта ФСС России (постановление Правительства РФ от 21.04.2011 № 294), то назначать и выплачивать пособие придется именно ему. Поскольку основанием для назначения пособия является только выданный в установленном порядке больничный, очень важно знать, действительно ли страховой случай имел место и получил ли работник больничный в медицинском учреждении, а не купил поддельный (или украденный) в переходе метро или на одном из многочисленных сайтов.

Водяные знаки. При рассмотрении настоящего больничного на просвет видны водяные знаки — логотип ФСС России в окружении букв «Фонд социального страхования Российской Федерации» и двух колосьев, на поддельном водяные знаки либо отсутствуют совсем, либо отличаются по форме.

Рекомендуем прочесть:  Документы для оформления новостройки в собственность

Больничные выплаты

«Больничный» — это вид пособия по обязательному медицинскому страхованию, которое выплачивается сотруднику в случае его болезни и в связи с этим временной потерей трудоспособности. Нельзя не отметить, что получить больничную выплату может только официально трудоустроенный сотрудник при предъявлении специального, правильно оформленного документа — листка нетрудоспособности.

В первую очередь нужно понимать, что врач имеет право открывать «больничный» только в день обращения гражданина в медицинское учреждение. Если же сотрудник заболел и не вышел на работу, при этом в медицинское учреждение не обращался, дни, когда он отсутствовал можно считать прогулами.

Узнать насчет больничного

Я поступил на работу на новое место 06.12.2010 г.до этого времени в 2010 году не работал в 2011 году пошол на больничный с 02.11.2011г.общий заработок составил 123.565р . если эту сумму разделят на 740.
на 730.

Хотя отпуска оплачивают на такую ставку. По лицу вижу, что врут на счёт выплат. Подскажите, как мне точно узнать-обязана ли фирма мне выплачивать больничный, если больничные листки у меня в порядке?
читать закон 255-ФЗ.

Как оплачивается больничный

Итак, давайте перейдём непосредственно к рассмотрению характеристик больничного. Отметим, что данный документ является свидетельством временной нетрудоспособности гражданина. Причиной нетрудоспособности может быть как его болезнь, так и другие обстоятельства (беременность и роды, уход за болеющим ребёнком).

В течение года больничный может оформляться неограниченное количество раз. Однако, для этого должна быть уважительная причина. Оплата за больничный осуществляется в зависимости от различных обстоятельств. При болезни самого работника оплата выполняется за всё время лечения. По беременности и родам оплата осуществляется за 140 дней – 70 до и 70 после родов. При уходе за ребёнком оплата выполняется за всё время его лечения, если он находился в стационаре. Если лечение осуществлялось не в стационаре, то оплата выполняется в полном объёме за первые 10 дней болезни, а в дальнейшем – в размере 50 %.

Как работает электронный больничный – ФСС детально изложил все нюансы

Работодатель может работать с ЭЛН, используя бесплатное ПО, предоставляемое фондом – АРМ «Подготовка расчетов для ФСС». Страхователи, использующие ПО фирм «1С», Парус, СБИС, Контур, Компас уже с 1 июля 2017 года имеют встроенную возможность работы с ЭЛН, утверждает фонд. Кроме того, работодатели могут использовать личный кабинет страхователя.

Работодатель находит больничный в базе ФСС по номеру, указанному в талоне, и СНИЛС физлица. У страхователя нет необходимости распечатывать и хранить у себя копию электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН) .

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность

Важно учитывать, что дисциплинарное взыскание должно применяться в определенные сроки, оговоренные статьей 193 ТК. Работник должен быть уведомлен об этом факте за 3 дня до издания соответствующего приказа.

Если работодатель не смог удержать у работника незаконно выплаченные суммы, например, из-за увольнения последнего по собственному желанию до выявления подделки, то возместить средства ФСС он обязан в установленные сроки. Взыскивать незаконно выплаченные сотруднику суммы и понесенные издержки работодатель должен без участия ФСС.

Узнать насчет больничного

Здравствуйте! Хочу пожаловаться на отделение скорой помощи в п. Строитель. 29.09.2019г. примерно в 14.30 на прогулке моему ребенку (8 лет) стало плохо. Он потерял сознание. Прохожие позвонили на скорую. Диспетчер скорой помощи Макарова стала требовать ФИО ребенка, адрес проживания и т.д. Случайные прохожие этих сведений сказать, конечно, не могли. У меня на руках находился ребенок практически без сознания, я сама была напугана. Скорая ехать отказывалась без сведений. В результате приехали через 20 минут. У меня вопрос, в такой экстренной ситуации неужели нельзя сначала оказать помощь, а уже потом выяснять данные ребенка. Я вас очень прошу разобраться в этой ситуации. Пока на скорой будут выяснять ФИО и т.д. случиться может что угодно, даже самое страшное.

Рекомендуем прочесть:  Программа по улучшению жилищных условий 2019

Добрый день.Я фаркош Лидия Павловна ,проживаю,по ул вта-69.Я болею сахарным диабетом,на учете больше 5 лет.За это время я получила ,не более 10 раз лекарство,и тест полоски не более ,3х раз..Нам тест полоски положены в каждый месяц,но нету их аптеках ,все говорят звоните,приходите завтра. А с нашей пенсий ,не наездишься за лекарствами на такси .Другой транс,до аптеке не ходит..Прошу разберитесь по этому вопросу.Деньги выделяют на закупку,а до нас не доходят ,то что нам помогает государство..Прошу разобраться ,и жду вашего ответа. С уважением Н П.

Подскажите насчет больничного по родам

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса РФ, если женщина добровольно отказывается от оформления в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том, что листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п.1.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют.

Узнать насчет больничного

1. Сколько % 60, 80 или 100, если стаж:
26.07.1991 — 19.08.1993
26.12.1994 — 25.12.1996
01.02.1997 — 25.03.1997
28.04.1997 — 01.07.1997
01.09.1997 — 18.12.1997
15.06.1998 — 14.08.1998
12.06.2002 — 01.12.2003
21.06.2006 — 31.10.2006
01.11.2006 — 14.08.2007
03.09.2007 по сегодн. день.

начислено кал. дни
дек. 2008 9487-50 31
янв. 2009 9487-50 31
фев. 9487-50 28
март (отпуск) — 3 ****** или не учитывать?
апр 9487-50 30
май 9487-50 31
июнь 9487-50 30
июль 9487-50 30
авг 9487-50 31
сент 4312-50 10
окт 6037-50 14
ноя 9487-50 30

Как проверить больничный лист

Если в ходе проверки сотрудники ФСС выявят, что больничное пособие выплачено работнику на основании поддельного больничного листа, то Фонд откажет работодателю в зачете сумм выплаченного пособия (в возмещении расходов по его выплате). А это, в свою очередь, повлечет доначисление взносов/пеней/штрафов. Поэтому вопрос, как проверить подлинность больничного листа, актуален для каждого работодателя.

Стоит иметь в виду, что выплатить больничное пособие работодатель должен в определенный срок. Поэтому, если даже к наступлению этого срока ответ из медорганизации не получен, не откладывайте выплату пособия. Ведь если окажется, что с больничным листом все в порядке, а работник пожалуется в трудинспекцию на неполучение пособия, то работодателю грозит штраф (ст. 183 ТК РФ, ч.1,4 ст. 5.27 КоАП РФ ).

Ссылка на основную публикацию