Сайт для молодых специалистов

О проекте

• для продвижения индивидуальных траекторий карьеры российских выпускников вузов в современной среде молодежного рынка труда;
• для поиска работы молодыми специалистами;
• для поиска информации о стажировках и практике для студентов,
• для реализации бизнес-стратегий компаний, связанных с инвестициями в человеческий капитал выпускников вузов;
• для экспертного общения по вопросам управления рынком труда молодых специалистов.

• здесь база данных выпускников российских вузов;
• здесь информация о полезных мероприятиях и событиях рынка труда – ярмарках, мастер-классах, презентациях GRP, проектах по подбору молодых специалистов;
• здесь контакты вузовских центров развития карьеры;
• здесь обсуждение современных трендов рынка выпускников вузов;
• здесь встречи с ведущими экспертами рынка труда молодых специалистов.

Сервисы для соискателей

hh.ru для студентов — это не только поиск интересной работы. Мы реализовали для вас множество полезных инструментов, которые помогут пробираться сквозь карьерные дебри и шаг за шагом достигать поставленных целей!

На hh.ru открыты широкие возможности для старта успешной карьеры. Сотни международных и российских компаний ежедневно размещают на нашем сайте актуальные и интересные вакансии и стажировки для молодых специалистов.
Смело откликайтесь на самые интересные предложения. Возможно, работодатель выберет именно вас!

Анкета для молодых специалистов

Выберите из восьми позиций только пять наиболее значимых для Вас позиций, и ранжируйте их от I (самое значимое) до V (наименее значимое). То есть в строке, где указано то, чего Вам не хватает больше всего, Вы выберите I .

Пройдя курс Вы получите:
— Удостоверение о повышении квалификации;
— Подробный план уроков (150 стр.);
— Задачник для обучающихся (83 стр.);
— Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
— БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
— Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Реестр молодых специалистов

Напоминаем, что в Калужской области действует Закон «О молодом специалисте в Калужской области» от 04.02.2005 N 25-ОЗ (в ред. от 06.07.2011 №160-ОЗ) и Закон Калужской области о внесении изменений в Закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» (принят Законодательным Собранием 21 ноября 2017 года) в соответствии с которыми сотрудникам учреждений бюджетной сферы Калужской области в возрасте до 30 лет установлены единовременные ежегодные выплаты — молодым специалистам, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.

Бланки документов, подаваемых в оригинале, размещены на сайте здесь, а также их можно получить в Государственном бюджетном учреждении «Областной молодежный центр» далее — ГБУ КО ОМЦ, (г. Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина,10,каб. 206) или управлении молодежной политики министерства образования и науки Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, кабинет 703)

Программы для молодых специалистов в 2019 году

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей:

1. льготная ипотека с пониженной процентной ставкой (не более 8.5%), минимальной суммой первоначального взноса (сумму можно внести из регионального бюджета) и длительный срок кредитования;
2. жилищные кооперативы для учителей – проект «Учительский дом»;
3. льготная аренда жилья – проект «Доходные дома»;
4. покупка нового жилья по доступной цене.

Памятка молодому специалисту

(особенности организации дополнительных и стимулирующих занятий, как со слабоуспевающими учениками, так и с учениками с высоким уровнем мотивации к обучению; развитие познавательных интересов учащихся разных возрастных групп, соблюдение преемственности в обучении);

План работы молодого специалиста включает в себя анализ учебной программы, выявление трудных тем; систему работы с правилами ведения школьной документации, составление планов проведения различных этапов урока, анализ различного рода работ учащихся; заполнение листа самооценки молодого специалиста, в котором выявляется, что знает и умеет молодой специалист и на каком уровне, а также с какими затруднениями сталкивается в своей работе молодой учитель.

Программа Жилье молодым специалистам

Благодаря данной программе, её участник становится обладателем льготной процентной ставки. Что касается непосредственно жилого помещения, то оно может относиться как к первичному, так и вторичному рынку недвижимости.

Программа «Жилье молодым специалистам», определяет молодых специалистов как субъектов, возраст которых не превышает 35 лет, и которые обладают специальным образованием и осуществляют трудовую деятельность по специальности на протяжении не менее трёх лет.

Совет молодых специалистов

На круглом столе обсуждались основные вопросы, связанные с проблемами профессионального становления молодых педагогов. Обсуждались такие вопросы как: выплата подъемных вновь прибывшим молодым специалистам, организация целевого обучения в городе, обеспечение жильем молодежи и устройство детей в дошкольные образовательные учреждения.

На заседании присутствовало 15 человек – это члены Совета и молодые специалисты, вновь пришедшие в образовательные учреждения. По итогам работы Совета, самые активные члены были отмечены Благодарностями. В ходе работы был утвержден новый состав Совета из 13 человек. Председателем Совета назначена Подойницына Н.В., педагог-организатор МОУ «СОШ №16». Намечен план работы Совета на год.

Бесплатные юридические консультации

Устрой ее на работу. Все просто. Причем на работу — не просто — принеси-подай- иди на х. . -не мешай, а на реальную работу. Чтоб ей там конкретно мозги выносили. И все будет ок, через месяцок Подавайте, она найдет другого мужика и все будет.

на мать обижаться последние дело Меньше с ним сюсюкайтесь, пусть решает свою жизнь самостоятельно, отпустите его от себя. и прав ваш сын! мне в детстве психику мать и отчим дебил оскорблениями сломали! одно не понятно зачем он учился раз не.

Льготный кредит молодым специалистам

Льготные кредиты предоставляются один раз в течение 2-х лет после окончания этих учреждений образования (выпускникам государственных учреждений высшего образования, получившим высшее образование по профилю «Здравоохранение» — в течение двух лет после прохождения интернатуры (стажировки)). Датой окончания учреждения образования считается указанная в дипломе дата присвоения регистрационного номера.

Льготные кредиты предоставляются по спискам, утвержденным районными, городскими, районными в городах исполнительными и распорядительными органами, на основании ходатайств организаций, финансируемых из бюджета, а также воинских частей, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, организаций потребительской кооперации и сельскохозяйственных организаций, в которых работают (проходят службу) выпускники государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, получивших среднее специальное, высшее образование.

Запущена новая версия сайта для молодых специалистов

Новое на сайте — каталог образовательных программ. В этом разделе представлены программа тренингов, курсов повышения квалификации, иностранных языков и всего того, что пригодиться студенту при построении успешной карьеры. Блогеры получат возможность обращаться за карьерной консультацией к профессионалам.

26 марта состоялся запуск новой версии CAREER.RU — сайта о трудоустройстве для студентов и молодых специалистов, позволяющий получать подробную информацию о вакансиях и стажировках в различных компаниях, а также советы по карьерному росту.

Программа — Жилье молодым специалистам — в 2019-2020 году

• льготное кредитование со ставкой 5% годовых на 10 лет;
• сумма выплаты может составить до 70% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте;
• погашение долга осуществляется небольшими равными частями — с каждой зарплаты специалиста.

Молодой сотрудник образования или здравоохранения должен проживать в селе на постоянной основе. Более того, он обязан отработать в сельской местности не менее пяти лет со дня получения субсидии.

Стать очередником на получение государственной субсидии может не каждый специалист, который решит посвятить свою жизнь работе в сельской местности. Для участия в программе жилье молодым специалистам были предусмотрены некоторые условия.

Сайт для молодых специалистов

«Спасибо участникам за активность и отклик, за атмосферу внимания и интереса, за желание пробовать и достигать результата!
В заключение, хотелось бы напомнить участникам, желающим развиваться в рамках предложенной технологии, что в офисе Байкальского Центра Тренинга (www.bct.irk.ru) всегда можно приобрести книги Тарас . Читать дальше »

Ниже публикую очень личный отчёт Лены, участницы секции Управление здоровьем, помните, которая обучает свадебному танцу:
» Привет Дима. Хочу поделиться мыслью, которая образовалась в голове после слета.
А мысль в том, что хочу сказать тебе спасибо за возможность понять, а главное принять многие важные вещи. Общение, знакомства — это всё конечно очень здорово, но для меня лично стал важен импульс, который я получила дл . Читать дальше »

Мотивация молодых специалистов

Молодые люди до 25 лет не смогут работать в условиях, когда поставили задачу, а потом через полгода проконтролировали. Это больше подходит для предыдущих поколений. Молодые же специалисты настроены на постоянный контакт с руководителем, ждут от него советов и благодарностей.