Сайт для молодых специалистов

О проекте

  • для продвижения индивидуальных траекторий карьеры российских выпускников вузов в современной среде молодежного рынка труда;
  • для поиска работы молодыми специалистами;
  • для поиска информации о стажировках и практике для студентов,
  • для реализации бизнес-стратегий компаний, связанных с инвестициями в человеческий капитал выпускников вузов;
  • для экспертного общения по вопросам управления рынком труда молодых специалистов.
  • здесь база данных выпускников российских вузов;
  • здесь информация о полезных мероприятиях и событиях рынка труда – ярмарках, мастер-классах, презентациях GRP, проектах по подбору молодых специалистов;
  • здесь контакты вузовских центров развития карьеры;
  • здесь обсуждение современных трендов рынка выпускников вузов;
  • здесь встречи с ведущими экспертами рынка труда молодых специалистов.

Сервисы для соискателей

hh.ru для студентов — это не только поиск интересной работы. Мы реализовали для вас множество полезных инструментов, которые помогут пробираться сквозь карьерные дебри и шаг за шагом достигать поставленных целей!

На hh.ru открыты широкие возможности для старта успешной карьеры. Сотни международных и российских компаний ежедневно размещают на нашем сайте актуальные и интересные вакансии и стажировки для молодых специалистов.
Смело откликайтесь на самые интересные предложения. Возможно, работодатель выберет именно вас!

Анкета для молодых специалистов

Выберите из восьми позиций только пять наиболее значимых для Вас позиций, и ранжируйте их от I (самое значимое) до V (наименее значимое). То есть в строке, где указано то, чего Вам не хватает больше всего, Вы выберите I .

Пройдя курс Вы получите:
— Удостоверение о повышении квалификации;
— Подробный план уроков (150 стр.);
— Задачник для обучающихся (83 стр.);
— Вводную тетрадь «Знакомство со счетами и правилами»;
— БЕСПЛАТНЫЙ доступ к CRM-системе, Личному кабинету для проведения занятий;
— Возможность дополнительного источника дохода (до 60.000 руб. в месяц)!

Реестр молодых специалистов

Напоминаем, что в Калужской области действует Закон «О молодом специалисте в Калужской области» от 04.02.2005 N 25-ОЗ (в ред. от 06.07.2011 №160-ОЗ) и Закон Калужской области о внесении изменений в Закон Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» (принят Законодательным Собранием 21 ноября 2017 года) в соответствии с которыми сотрудникам учреждений бюджетной сферы Калужской области в возрасте до 30 лет установлены единовременные ежегодные выплаты — молодым специалистам, состоящим в Реестре молодых специалистов Калужской области.

Бланки документов, подаваемых в оригинале, размещены на сайте здесь, а также их можно получить в Государственном бюджетном учреждении «Областной молодежный центр» далее — ГБУ КО ОМЦ, (г. Калуга, ул. Салтыкова-Щедрина,10,каб. 206) или управлении молодежной политики министерства образования и науки Калужской области (248016, г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, кабинет 703)

Программы для молодых специалистов в 2019 году

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей:

  1. льготная ипотека с пониженной процентной ставкой (не более 8.5%), минимальной суммой первоначального взноса (сумму можно внести из регионального бюджета) и длительный срок кредитования;
  2. жилищные кооперативы для учителей – проект «Учительский дом»;
  3. льготная аренда жилья – проект «Доходные дома»;
  4. покупка нового жилья по доступной цене.
Рекомендуем прочесть:  Как правильно сделать дарственную на квартиру

Памятка молодому специалисту

(особенности организации дополнительных и стимулирующих занятий, как со слабоуспевающими учениками, так и с учениками с высоким уровнем мотивации к обучению; развитие познавательных интересов учащихся разных возрастных групп, соблюдение преемственности в обучении);

План работы молодого специалиста включает в себя анализ учебной программы, выявление трудных тем; систему работы с правилами ведения школьной документации, составление планов проведения различных этапов урока, анализ различного рода работ учащихся; заполнение листа самооценки молодого специалиста, в котором выявляется, что знает и умеет молодой специалист и на каком уровне, а также с какими затруднениями сталкивается в своей работе молодой учитель.

Программа Жилье молодым специалистам

Благодаря данной программе, её участник становится обладателем льготной процентной ставки. Что касается непосредственно жилого помещения, то оно может относиться как к первичному, так и вторичному рынку недвижимости.

Программа «Жилье молодым специалистам», определяет молодых специалистов как субъектов, возраст которых не превышает 35 лет, и которые обладают специальным образованием и осуществляют трудовую деятельность по специальности на протяжении не менее трёх лет.

Совет молодых специалистов

На круглом столе обсуждались основные вопросы, связанные с проблемами профессионального становления молодых педагогов. Обсуждались такие вопросы как: выплата подъемных вновь прибывшим молодым специалистам, организация целевого обучения в городе, обеспечение жильем молодежи и устройство детей в дошкольные образовательные учреждения.

На заседании присутствовало 15 человек – это члены Совета и молодые специалисты, вновь пришедшие в образовательные учреждения. По итогам работы Совета, самые активные члены были отмечены Благодарностями. В ходе работы был утвержден новый состав Совета из 13 человек. Председателем Совета назначена Подойницына Н.В., педагог-организатор МОУ «СОШ №16». Намечен план работы Совета на год.

Бесплатные юридические консультации

Устрой ее на работу. Все просто. Причем на работу — не просто — принеси-подай- иди на х. . -не мешай, а на реальную работу. Чтоб ей там конкретно мозги выносили. И все будет ок, через месяцок Подавайте, она найдет другого мужика и все будет.

на мать обижаться последние дело Меньше с ним сюсюкайтесь, пусть решает свою жизнь самостоятельно, отпустите его от себя. и прав ваш сын! мне в детстве психику мать и отчим дебил оскорблениями сломали! одно не понятно зачем он учился раз не.

Льготный кредит молодым специалистам

Льготные кредиты предоставляются один раз в течение 2-х лет после окончания этих учреждений образования (выпускникам государственных учреждений высшего образования, получившим высшее образование по профилю «Здравоохранение» — в течение двух лет после прохождения интернатуры (стажировки)). Датой окончания учреждения образования считается указанная в дипломе дата присвоения регистрационного номера.

Льготные кредиты предоставляются по спискам, утвержденным районными, городскими, районными в городах исполнительными и распорядительными органами, на основании ходатайств организаций, финансируемых из бюджета, а также воинских частей, Следственного комитета, органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, организаций потребительской кооперации и сельскохозяйственных организаций, в которых работают (проходят службу) выпускники государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, получивших среднее специальное, высшее образование.

Запущена новая версия сайта для молодых специалистов

Новое на сайте — каталог образовательных программ. В этом разделе представлены программа тренингов, курсов повышения квалификации, иностранных языков и всего того, что пригодиться студенту при построении успешной карьеры. Блогеры получат возможность обращаться за карьерной консультацией к профессионалам.

26 марта состоялся запуск новой версии CAREER.RU — сайта о трудоустройстве для студентов и молодых специалистов, позволяющий получать подробную информацию о вакансиях и стажировках в различных компаниях, а также советы по карьерному росту.

Программа — Жилье молодым специалистам — в 2019-2020 году

  • льготное кредитование со ставкой 5% годовых на 10 лет;
  • сумма выплаты может составить до 70% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте;
  • погашение долга осуществляется небольшими равными частями — с каждой зарплаты специалиста.
Рекомендуем прочесть:  Иск о признании родства с умершим

Молодой сотрудник образования или здравоохранения должен проживать в селе на постоянной основе. Более того, он обязан отработать в сельской местности не менее пяти лет со дня получения субсидии.

Стать очередником на получение государственной субсидии может не каждый специалист, который решит посвятить свою жизнь работе в сельской местности. Для участия в программе жилье молодым специалистам были предусмотрены некоторые условия.

Сайт для молодых специалистов

«Спасибо участникам за активность и отклик, за атмосферу внимания и интереса, за желание пробовать и достигать результата!
В заключение, хотелось бы напомнить участникам, желающим развиваться в рамках предложенной технологии, что в офисе Байкальского Центра Тренинга (www.bct.irk.ru) всегда можно приобрести книги Тарас . Читать дальше »

Ниже публикую очень личный отчёт Лены, участницы секции Управление здоровьем, помните, которая обучает свадебному танцу:
» Привет Дима. Хочу поделиться мыслью, которая образовалась в голове после слета.
А мысль в том, что хочу сказать тебе спасибо за возможность понять, а главное принять многие важные вещи. Общение, знакомства — это всё конечно очень здорово, но для меня лично стал важен импульс, который я получила дл . Читать дальше »

Мотивация молодых специалистов

Молодые люди до 25 лет не смогут работать в условиях, когда поставили задачу, а потом через полгода проконтролировали. Это больше подходит для предыдущих поколений. Молодые же специалисты настроены на постоянный контакт с руководителем, ждут от него советов и благодарностей.

В работе молодые люди очень любят элементы игрофикации. Не случайно, во многих компаниях для проведения корпоративных игр даже приглашают специального сотрудника. Нередки также вакансии на должность «Душа офиса». Это все идет от желания угодить молодым людям.

Вход на сайт

В рассматриваемой ситуации трудовой договор, контракт не перезаключается при соблюдении следующих условий:
— должность, которую занимает работник, соответствует специальности, указанной в свидетельстве о направлении на работу;
— испытательный срок отсутствует или его срок истекает до 1 августа, когда работник обязан приступить к обязанностям в статусе молодого специалиста;
— срок окончания трудового договора, контракта не меньше срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу;
— место работы является основным;
— режим работы установлен на полное рабочее время;
молодой специалист не имеет права на доплаты к заработной плате, повышение тарифных ставок и должностных окладов, присвоение второй категории и т.д.

1. Контракты, заключенные с отдельными категориями работников до вступления в силу Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29, приводятся в соответствие с требованиями данного Декрета в пределах сроков действия этих контрактов в порядке, установленном законодательством о труде.
При отказе работника от приведения контракта в соответствие с требованиями указанного Декрета контракт, заключенный с ним, расторгается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пункт 5 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Сайт для молодых специалистов

Трудоустроиться и подниматься вверх по карьерной лестнице молодым специалистам помогает программа «С дипломом в село». Героиня нашего следующего сюжета приехала в Мангистау на работу из Туркестана. Асель Конырбаева окончила казахский национальный медицинский университет и сегодня трудится в районной поликлинике.

Асель Конырбаева — единственный врач профпатолог в центральной поликлинике Мунайлинского района. Девушка работает здесь более года. Она проводит обследование пациентов, и если выявляются заболевания, врач прописывает лечение. Работа по душе, делится Асель, тем более, что всесторонне поддерживает государство.

Ссылка на основную публикацию